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Diretoria, confiança e objetivos do clube

Planejadocriado em 07/06/2026, 00:16 · atualizado em 07/06/2026, 16:32

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Diretoria, confiança e objetivos do clube são os sistemas que definem como o trabalho do manager é avaliado. A diretoria deve estabelecer expectativas, acompanhar resultados, reagir a desempenho esportivo e financeiro, e eventualmente aplicar consequências.

Hoje existem indicadores iniciais de confiança da diretoria e da torcida, e eles podem aparecer na interface. Porém, esses valores ainda não formam um sistema vivo de objetivos, avaliação e consequência. Este item deve transformar esses indicadores em gameplay: o jogador precisa entender o que o clube espera, como está sendo avaliado e o que acontece se o trabalho for bem ou mal.

Escopo incluído

  • Confiança da diretoria
  • Confiança da torcida
  • Objetivos de temporada
  • Expectativa em competições
  • Expectativa financeira
  • Expectativa de desenvolvimento quando aplicável
  • Avaliação periódica do trabalho
  • Reação a resultados
  • Reação a finanças
  • Reação a eliminações
  • Reação a títulos
  • Mensagens da diretoria
  • Pedidos à diretoria quando aplicável
  • Consequências por desempenho ruim
  • Possibilidade futura de demissão
  • Integração com estado global da carreira
  • Integração com carreira do manager

Fora de escopo

  • Política interna complexa do clube
  • Relações pessoais profundas com dirigentes
  • Eleições de diretoria
  • Compra e venda de clubes
  • Sistema completo de presidente
  • Conversas narrativas longas
  • Promessas complexas para diretoria
  • Modo presidente
  • Intervenção financeira detalhada dos donos
  • Sistema completo de imprensa e crise institucional

Critérios de conclusão

  • O jogador entende os objetivos do clube.
  • A confiança muda conforme eventos relevantes.
  • A diretoria reage a resultados esportivos.
  • A diretoria reage a situação financeira.
  • O jogador recebe feedback claro sobre seu trabalho.
  • Objetivos são coerentes com tamanho e reputação do clube.
  • Desempenho ruim pode gerar consequências.
  • Desempenho bom gera reconhecimento.
  • O sistema adiciona pressão sem parecer injusto ou opaco.
  • Confiança deixa de ser apenas um valor inicial/decorativo e passa a ser sistema vivo.
Atualizações

Sem atualizações por enquanto.

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Como funciona?

  1. Ideias

    A comunidade sugere funcionalidades, melhorias e mudanças para o FootSim. Cada ideia pode receber votos e comentários para ajudar a entender o interesse, os argumentos e os possíveis caminhos.

  2. Decisões

    Quando uma ideia precisa de uma escolha mais clara, ela pode virar uma decisão aberta, com uma pergunta, opções definidas e critérios de avaliação baseados nos valores do FootSim.

  3. Roadmap

    Quando uma decisão amadurece, ela pode entrar no roadmap e ter o seu desenvolvimento planejado, permitindo que todos acompanhem o avanço da sua implementação no jogo.