Managers e staff

O modelo de managers e staff define técnicos, assistentes, olheiros, preparadores, médicos e outros profissionais que podem existir no mundo do FootSim. O modelo de managers já existe para o manager do jogador e para managers NPC, com identidade, clube, contrato, reputação e algumas preferências. O que ainda falta é transformar staff em entidades próprias, como assistentes, olheiros, médicos e preparadores, em vez de representar departamentos apenas por níveis abstratos.

Esse item não é a IA de comportamento dos managers, nem o sistema de gestão de staff pelo jogador. Ele é a estrutura para que esses profissionais existam como entidades do mundo, com identidade, reputação, clube atual e possíveis atributos. A parte de managers já está em desenvolvimento real; a parte de staff individualizado ainda é uma expansão futura.

Escopo incluído

• Manager do jogador
• Managers NPC
• Nome
• Nacionalidade
• Clube atual
• Reputação
• Salário quando aplicável
• Contrato quando aplicável
• Histórico básico de manager
• Preferências táticas básicas quando aplicável
• Personalidade básica quando aplicável
• Relação entre manager e clube
• Dados básicos para futuras contratações e demissões
• Estrutura futura para staff do clube
• Estrutura futura para assistentes
• Estrutura futura para olheiros individuais
• Estrutura futura para preparadores
• Estrutura futura para departamento médico como pessoas

Fora de escopo

• Staff individualizado completo já funcional
• IA avançada de managers
• Mercado completo de técnicos
• Contratação detalhada de staff
• Atributos complexos de treinadores
• Entrevistas de emprego
• Coletivas de imprensa
• Licenças de treinador
• Relações pessoais entre staff
• Estilo tático profundo de cada manager
• Sistema completo de demissão e contratação de técnicos
• Scouting baseado em olheiros individuais em vez de departamento abstrato

Critérios de conclusão

• O manager do jogador existe como entidade persistida.
• Managers NPC podem existir no mundo.
• Managers podem ser associados a clubes.
• Managers têm dados básicos suficientes para identificação.
• O histórico básico de manager pode ser registrado.
• Preferências e reputação de manager podem ser consultadas quando necessário.
• Staff pode ser representado como entidade própria, não apenas como nível abstrato.
• Profissionais de staff podem ser associados a clubes.
• A estrutura permite demissões, contratações e mercado de staff no futuro.
• Outros sistemas conseguem consultar manager e staff quando necessário.